ARGENTINA

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La Secretaría de Energía formalizó la desregulación del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), con el objetivo de «restablecer la competencia, la transparencia y la eficiencia» en el sistema. A través de la Resolución 400/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial, el gobierno de Javier Milei dio un paso histórico hacia la normalización del mercado eléctrico argentino.

El nuevo esquema, que comenzará a aplicarse el 1° de noviembre, reemplaza el modelo hipercentralizado heredado del kirchnerismo basado en subsidios indiscriminados y precios artificiales por un sistema de contratación libre entre generadores, distribuidores y grandes usuarios. El cambio implica además un drástico recorte del rol de CAMMESA, que dejará de manejar las compras de combustibles y de fijar precios administrativamente.

Según el texto oficial, el Estado «deja de actuar como empresario para volver a ser garante de reglas claras y precios reales». De este modo, los generadores térmicos recuperan la responsabilidad de adquirir sus propios insumos y CAMMESA conservará solo sus funciones originales: administración del despacho y proveedor de última instancia.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, fue tajante al celebrar la medida: «Sacar al Estado del medio es revertir ese proceso y permitir un funcionamiento sin aprietes, sin corrupción y sin ineficiencias. Un Estado más pequeño es la mejor política para combatir la corrupción; y además nos va a dar más electricidad y más barata».

El régimen introduce un sistema de precios basado en costos marginales, que reflejará el valor real de la energía y eliminará distorsiones históricas. También se crea un Mercado a Término de Energía y Potencia, que habilita la libre contratación entre empresas y facilita la planificación de inversiones a largo plazo.

La calificadora Fitch Ratings ya señaló que la reforma podría mejorar el perfil crediticio de las empresas generadoras y atraer capitales privados hacia el sector. Entre las principales beneficiadas figuran AES Argentina, MSU Energy y Pampa Energía, que podrán celebrar contratos bilaterales (PPA) sin depender del Estado.

Con esta reforma, el Gobierno de Javier Milei consolida una de las transformaciones más profundas desde la década de 1990: un sistema eléctrico libre, competitivo y sustentable, donde los precios reflejan la realidad y la eficiencia reemplaza a la burocracia.

En plena semana electoral, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) anunció un paro total de 24 horas desde las 14 de este miércoles hasta el jueves a la misma hora.

La medida afecta a las tres grandes fábricas del sector: Fate, Pirelli y Bridgestone, y será acompañada por una movilización frente a la planta de Fate, en Victoria.

Bridgestone, FATE y Pirelli rechazaron el reclamo de aumento salarial y señalaron: «Se enmarca en un análisis real de la situación actual de la actividad vinculada con la búsqueda de la sostenibilidad de la operación y el cuidado de los puestos de trabajo».

Tras la apertura comercial impulsada por el Gobierno, el mercado del neumático tuvo que sincerar los precios altísimos que mantenía debido a políticas proteccionistas. El ingreso récord de neumáticos importados obligó al sector a reconfigurarse, mejorar la competitividad y ponerle fin a los años de sobreprecios que debió pagar el consumidor.

Crespo, reelecto en septiembre como secretario general del SUTNA hasta 2029 con el 46,7% de los votos, volvió a mostrar su perfil combativo. En su comunicado, el sindicato denunció «una política antiobrera que golpea a los trabajadores», pero omitió mencionar que los salarios del sector están entre los más altos de la industria manufacturera.

No es la primera vez que el gremio protagoniza un conflicto de este tipo: en 2022 mantuvo un paro de casi dos meses que paralizó la producción de cubiertas en todo el país, generando pérdidas millonarias y desabastecimiento.

La estrategia se repite: presionar, paralizar y usar medidas violentas para hacer política contra el actual Gobierno. Dejando de lado el hecho de que si no se sienten satisfechos con su sueldo, tienen libertad de ir en busca de otro empleador que consideren oportuno.

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